WHY WE DO
Ø 為什麽上下級和部門之間在溝通上總是出現問題，造成內耗⛱？
Ø 為什麽業務或技術骨幹很難快速成為優秀管理者🎪？
Ø 為什麽老員工雖忠誠度高，了解企業🧫🫔，但成為管理者卻顯得力不從心⚄？
Ø 為什麽從基層和一線管理人員提升後，無法實現角色轉換勝任新崗位？
Ø 為什麽企業中層管理人員自己很優秀，但帶領的團隊沒有發揮出最大戰頭力🪶？
Ø 為什麽企業有三年之痛，七年之癢，實現可持續發展真有那麽難👊🏼？
大量的企業真實案例和公司運營事實證明，企業的成功發展不僅取決於領導層，中層管理者的水平起到了80%的作用⏩！
凯捷体育平台凯捷体育娱乐結合社會各屆的優質師資資源，著力滿足企業人才選拔👃、培養和儲備需求，特別推出"企業創新管理可持續發展精英班"研修項目，從自我管理👨🏻🦽➡️🧸、工作管理和團隊管理等方面培訓學員的管理技能🚒，並側重提升企業人力資源管理、企業金融與財務管理等從業知識和技能，管好企業的"人"與"財"🈯️，助力企業可持續發展📷。
WHO CAN APPLY
u 極具上升潛力的年輕部門經理及成長中的職業經理人
u 非人力或財務背景專業的中高層管理人員或相關崗位的負責人
u 對企業管理及可持續發展經營理念認同或感性趣的各行業工作人員
u 民營企業各級管理人員優先
WHAT WE LEARN
