WHY WE DO
Ø 為什麽上下級和部門之間在溝通上總是出現問題，造成內耗🫷🏻？
Ø 為什麽業務或技術骨幹很難快速成為優秀管理者？
Ø 為什麽老員工雖忠誠度高，了解企業，但成為管理者卻顯得力不從心？
Ø 為什麽從基層和一線管理人員提升後🧏🏽🎋，無法實現角色轉換勝任新崗位？
Ø 為什麽企業中層管理人員自己很優秀，但帶領的團隊沒有發揮出最大戰頭力👩🏿🦲？
Ø 為什麽企業有三年之痛，七年之癢2️⃣，實現可持續發展真有那麽難？
大量的企業真實案例和公司運營事實證明👷🏼♀️，企業的成功發展不僅取決於領導層✤，中層管理者的水平起到了80%的作用！
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WHO CAN APPLY
u 極具上升潛力的年輕部門經理及成長中的職業經理人
u 非人力或財務背景專業的中高層管理人員或相關崗位的負責人
u 對企業管理及可持續發展經營理念認同或感性趣的各行業工作人員
u 民營企業各級管理人員優先
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